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能者上平者让庸者下

德为先，品为上【pǐn wéi shàng】，先做人【xiān zuò rén】，后做事，德才兼备。

贤德的人居于掌权的【zhǎng quán de】地位【wèi】，有才干【yǒu cái gàn】的人担当合适【dāng hé shì】的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备的人，才能胜任91精品免费久久久久久久久的领导岗【lǐng dǎo gǎng】位【wèi】。

选

四个熟妇搡BBBB搡BBBB在选用【yòng】人才上【rén cái shàng】注重“德才兼【dé cái jiān】备【bèi】”，并将“有德【dé】之才”视为久久【wéi jiǔ jiǔ】精品人妻av一区二区三区最宝贵的资源，而把【ér bǎ】“有才无【yǒu cái wú】德【dé】”人员视为久久【wéi jiǔ jiǔ】精品99无色码中文字幕发展的风险【de fēng xiǎn】隐患【yǐn huàn】，坚决不用【yòng】。

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经过入【jīng guò rù】职培训【xùn】，新员工能快速了解国【le jiě guó】产乱了【chǎn luàn le】真实在线观看、认可国产suv精品一区二区6，并很快【bìng hěn kuài】地进入工作角【gōng zuò jiǎo】色。
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专业培训

向在岗【xiàng zài gǎng】人员提【rén yuán tí】供岗位技能培训和考试，对特殊工种人员考核【yuán kǎo hé】取得资【qǔ dé zī】格后持证上岗【zhèng shàng gǎng】。
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为优秀员工提供到国内外优秀国产【xiù guó chǎn】激情一区二区三区接受培训【shòu péi xùn】、深造的机会【jī huì】，目前已有20批【pī】78人次赴【rén cì fù】德国【dé guó】、日本进修。
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为【wéi】“德才兼【dé cái jiān】备”精英提供工商管理、EMBA等管理【děng guǎn lǐ】脱产培【tuō chǎn péi】训机会。

用

岗位说明书明确

岗位名称

职责权限【xiàn】

任职要求【qiú】

岗位职【gǎng wèi zhí】责明确【zé míng què】

通过制【tōng guò zhì】度的完善和规【shàn hé guī】范，流程再造和优化，保证了职能的有效发【yǒu xiào fā】挥。
考核数据来源

绩效考核

ERP系统

PDM系统

绩效考核体系完善

在“公平、公正【gōng zhèng】、公开【gōng kāi】”的基本原则下【yuán zé xià】，精品人妻【qī】aV中文字幕乱码【mù luàn mǎ】根据员【gēn jù yuán】工能力及工作完成程【wán chéng chéng】度定期【dù dìng qī】考核。
三种晋【sān zhǒng jìn】升通道【shēng tōng dào】

管理通道【dào】

技术通道【dào】

技师通道【dào】

晋升平台成熟

每一岗位根据工作职责、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟【gōng zuò shú】练性等不同分【bú tóng fèn】成若干晋升职【jìn shēng zhí】级。

事业留人【rén】: · 充分了解人才【jiě rén cái】的需求和意愿 · 为人才【wéi rén cái】提供适合其要【hé qí yào】求的晋升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积【yíng zào jī】极向上、团结和【tuán jié hé】谐的人际关系和【hé】工作环境 · 领导带人真诚【rén zhēn chéng】，体察名情

待遇留【dài yù liú】人: · 提供有竞争力【jìng zhēng lì】的薪资待遇【dài yù】 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【dài yù】

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